Op het moment zijn we met Contentvisie veel aan het werk bij non-profit organisaties zoals scholen en gemeentes. Het valt ons op dat bij (semi)overheid, marketing vaak nog een ‘vies’ woord is. Hoewel de noodzaak om klantgericht te werken toeneemt, mag het geen marketing heten. Bij de gemeentes wordt veelvuldig [...]
Tijdens het vieren van ons eerste lustrum presenteerden wij een aantal resultaten van de afgelopen vijf jaar. Een van de resultaten uit alle zakelijk-DNA trajecten, zijn de meest genoemde (container)begrippen. Dit komt voort uit de termen die genoemd zijn door alle klanten en medewerkers van de organisaties die we hebben [...]
Als Achterhoeks bedrijf zijn wij zeker niet alleen werkzaam in de Achterhoek. Onze opdrachtgevers komen vanuit heel Nederland, en zij hebben ook klanten door heel Nederland (en daarbuiten). Wij hebben letterlijk en figuurlijk in kaart gebracht waar wij de afgelopen vijf jaar onze sporen hebben achtergelaten. Van Heerlen (Limburg) tot [...]
Afgelopen vrijdag vierden wij onze vijfde verjaardag: ons eerste lustrum! Het feest vierden wij samen met een aantal van onze klanten die ons goed kennen. Stel je voor je zit op een verjaardag.. Tijdens de zakelijk-DNA-trajecten vragen wij onze opdrachtgevers en hun klanten altijd hoe zij de organisatie zouden omschrijven [...]
74% van beleidsmakers kunnen minder goed benoemen wat de kracht van de organisatie is, dan de medewerkers. Contentvisie onderzoekt wat het zakelijk-DNA is van organisaties. Daarbij maken we een onderscheid tussen het gewenst DNA (beleidsmakers, management of directie), het werkelijk DNA (medewerkers) en het ervaren DNA (klanten of andere externe [...]
Als marketing of communicatieprofessional ben je continu bezig om inzicht te krijgen in de doelgroep van een organisatie, sterker nog: je probeert ze te begrijpen. Afhankelijk van jouw product of dienst heb je te maken met een of meerdere generaties die ieder hun eigen normen en waarden hebben. Dit keer [...]
Om aan onze producten en diensten te komen gaan we steeds meer af op de verhalen en aanbevelingen van ons netwerk. Netwerken ontstaan omdat we ons veilig willen voelen en een open en eerlijk aanbod willen. Dat is onder meer een reactie op de grote hoeveelheid informatie en reclame die [...]
Als mond tot mond reclame belangrijker wordt in je marketing heb je mensen nodig die over je praten. Klanten en ook medewerkers vertellen verhalen over je organisatie en dat is belangrijk voor je merk. Dat wil je stimuleren en belonen. Employee Advocacy gaat over het stimuleren om de medewerkers ambassadeur [...]
Waar de directie vroeger een dag op ‘de hei’ samen met een reclamebureau de positionering en de bijbehorende campagne bedacht (ook wel de gewenste identiteit genoemd), gaan we tegenwoordig liever uit van de werkelijke identiteit van een organisatie, gevormd door de medewerkers. Die medewerkers hebben in praktijk het grootste effect [...]
“Your organisation needs to be like a safe tribe, protected by it’s leaders” Vorige week werden mijn collega’s en ik weer even geïnspireerd door een live seminar van Simon Sinek. Wat kan die man complexe theorie toch lekker duidelijk neerzetten! Hij beschouwt deze keer organisaties vanuit een antropologisch standpunt. Het [...]
